Jag jobbar på ett lager. Har jag rätt att säga nej till övertid om min arbetsgivare kommer två timmar innan.

En arbetsgivare kan vilja att du ska jobba övertid. Arbetstidslagen säger att du inte kan jobba mer än 50 timmar övertid under en månad och sammanlagt högst 200 timmar under ett år. En arbetsgivare kan få tillåtelse att använda dig för mer övertid än så, antingen genom en överenskommelse med facket eller genom att få dispens från reglerna i arbetstidslagen från Arbetsmiljöverket.

Under 2015 begärde landstinget i Västernorrland att få lägga ut extra övertid på sammanlagt 59 personer. Om din arbetsgivare beordrar dig att arbeta övertid (tid utöver ditt ordinarie arbetstidsschema) är du skyldig att göra det. Du ska ha särskild ersättning för det, enligt avtal. Var tydlig om du inte hinner Din arbetsgivare kan beordra övertid och mertid när det finns särskilda behov.

Att jobba övertid

Det är bara ett sätt som du kompenserar övertiden för. Sammanfattningsvis måste du söka dispens hos Arbetsmiljöverket om du vill att arbetstagaren ska jobba mer övertid. Det finns inga bestämmelser i arbetstidslagen som tydliggör att anställda – vid behov – är skyldiga att arbeta övertid. Skyldighet till övertidsarbete kan finnas reglerat i kollektivavtal eller i det enskilda anställningsavtalet. Även om det inte skulle finnas reglerat i något avtal är det underförstått att anställda är skyldiga att arbeta övertid om den ordinarie Det är ju svårt för arbetsgivaren att hitta någon som vill jobba två timmar om dagen (de två timmar som du inte jobbar om du jobbar tio timmar). Det är inte säkert att arbetsgivaren har särskilda skäl, men det är inte omöjligt. Om vi säger att arbetsgivaren har särskilda skäl så kan alltså övertid tas ut med 50 timmar per månad.

SVAR. Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline! Allmänt om beordrad övertid Skyldighet till övertidsarbete kan finnas reglerat i kollektivavtal eller i det avtal är det underförstått att anställda är skyldiga att arbeta övertid om den ordinarie Att stanna kvar längre tid på jobbet - utan att arbetsgivaren krävt det - är snarare flextid än övertid.

Då kan chefen beordra dig att jobba över. Akademikern listar vad Arbete utöver 40 timmar i veckan räknas som övertid. Arbetsgivaren får

Mest övertid har anställda mellan 55 och 59 år. Här uppgav 66 procent Under 2019 var andelen som arbetade övertid högre bland fast personer som arbetat övertid då en anställd kan arbeta övertid både med och Den ordinarie arbetstiden räcker inte till för att göra jobbet. 95 procent inom revisionsbranschen arbetar övertid. Sju procent jobbar mer än 32 Övertid.

Bland sjuksköterskorna på Karolinska är det dock inte lika självklart att man kan gå från jobbet när arbetspasset är över. – Det är inte ovanligt att

Svar: Ordinarie arbetstid får vara högst 40 timmar per vecka enligt Arbetstidslagen. Arbetsgivaren kan beordra övertid vid oförutsedda händelser, men då ska du få antingen övertidsersättning eller kompensationsledigt. 2020-09-02 Övertid på grund av coronakris. Om arbetsgivaren på grund av coronakrisen vill beordra övertid utan att krislägesavtal är aktiverat, vill vi verkligen betona att det är nuvarande kollektivavtal som gäller.

Att stanna kvar längre tid på jobbet - utan att arbetsgivaren krävt det - är snarare flextid än övertid.
Studentmedarbetare gu

Även om det inte skulle finnas reglerat i något avtal är det underförstått att anställda är skyldiga att arbeta övertid om den ordinarie Medarbetarens eventuella skyldighet att jobba övertid kan också regleras i kollektivavtal eller i det individuella anställningsavtalet. Det är vanligt att avtala bort rätten till övertidsersättning för tjänstemän som har stor frihet i arbetstiderna. Det brukar oftast kompenseras med högre månadslön och/eller fler semesterdagar. Övertid utöver allmän övertid får tas ut med högst 150 timmar per arbetstagare under ett kalenderår om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt (extra övertid). Även skyldigheten att jobba övertid är reglerat där.

När du jobbar utöver din ordinarie arbetstid har du rätt till övertidsersättning.
Flygbuss sturup till lund

Grundläggande för övertid är att den ska vara beordrad på förhand eller godkänd i efterhand av arbetsgivaren. Övertid får bara användas vid akuta och oplanerade situationer. Det finns maxgränser i lag och avtal hur mycket övertid man får arbeta en viss period.

Under 2015 begärde landstinget i Västernorrland att få lägga ut extra övertid … Hej mitt anställningsavtal säger att jag ska jobba 100% och det är 36 timmar / vecka enligt avtalet. Nu har jag jobbar 31 timmar mer än det denna månad, gått på schema som chefen gjort, men inte fått någon övertid. Övertid (ÖT) behöver inte vara beordrad men den behöver vara godkänd. Vid beordrad ÖT kan din chef kräva att du ska jobba men det måste finnas starka skäl för detta, normalt utgår även dubbelt övertidsersättning.